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组织行为学
日期:2020年02月24日 来源:本站原创 浏览:

讲师: 丁守海
开课地点: 江阴板厂
上课时间: 10月22-23日
课程大纲:

第一节 组织行为学与人力资源管理的交叉点
一、什么是组织行为学? 探讨个体心理、群体心理、组织结构对组织内行为的影响,以改进绩效。
二、组织行为学的研究课题

第二节 人格特质与招聘
一、什么是人格? 个体对他人的反应方式和交往方式的总和。
二、人格的基本分类
三、招聘条件中的人格条件
四、招聘中如何识别人格特质?

第三节 动机与激励机制
一、什么是动机? 员工为了目标而付出努力的动因、程度和持续性。
二、早期的动机理论
三、当代动机理论
四、激励体系多元化的重要性

第四节 行为塑造与培训体系设计
一、行为塑造的基本理论
二、如何灌输企业文化?
三、如何提高培训效果?

第五节 态度与工作设计
一、群体角色与角色冲突 为什么会出现 34+现象?
二、工作厌倦与倦怠
三、如何通过工作再设计来激励员工
四、参与式管理 以《华为基本法》的讨论过程为例
五、灵活的福利设计 以生日福利为例,增强员工归属感

说明:
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