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叩击心灵—第二届菁英班拓展培训心得
日期:2019年07月01日 来源:◆开平依利安达 肖兴耀 浏览:

 

如果说文化课程是对大脑认知的补充,那么拓展就是通过肉体的捶炼而直击心灵。623日到624,两天一晚的户外拓展培训,全班菁英从最开始的无所谓到最后群情激荡热泪盈眶,而身在其中的我也是感触良多。
一、0开始组建团队,勇敢破冰迈出第一步
23日上午,从酒店乘车出发到拓展基地大门,下车步行历经2公里山路到达第一个训练场地。从军事素养基本动作以及口号指令开始到分组各自命名队名、口号,直到完成20分钟的胜利托举,汗流夹背几近晕倒的我们才明白教练在选队长时的要求“最高最壮”给我们掘下的坑,直到第一天下午教练才直言在整个拓展中会有各种各样的坑等着我们去跳。
团队组建是从0开始寻找合伙人,分开自由组队中可能较熟的面孔,从陌生开始,互相介绍认识。告诉我们管理沟通是为了记住别人,同时推销自己。胜利托举让我们要目标一致聚焦贡献,心向一处心在一处力向一处,发挥团队向心力。高空项目告诉我们挑战自我只有勇敢迈出第一步,才有成功的可能,学习风险的辨别,遇难事先过自己内心那一关,信任团队,托付此身皮囊,放飞自己。在工作中同样要善于接受指令,调整身心状态,找到适合自己的方法,定能完成目标与任务。
没有最好,只有更好,潜力是可以挖掘出来的
挑战NO.1从移花接木、火车过山洞到职场风采,虽是极其简单的游戏却开拓心智,提高速度除了训练之外还要研究方法方法不对努力白费凡事有方法没有做不到只有想不到,没有最好,只有更好,潜力是可以挖掘出来的。挑战NO.1争分夺秒就是为节省时间,时间在我们的生命中是最稀缺的资源,只要用心努力,在工作中总是可以找到方法提高效率从而节约时间的。缘来缘去,聚散有你,我拍你肩,你拍我肩,彼此鼓励,听欢悦的掌声,领会信息的传达,不停的向目标奋进!
相信自己,相信团队,尽最大努力做好自己
在“疯狂过山车”和“诺塔”的活动中,是为了让团队充分发挥效能,通力合作,相信自己的团队,充分发挥团队中每个人的优点,发挥专业技能,打造执行力,培养学习力,简单的事情重复去做,复杂的事情分步去做即所谓:化繁为简,以简而复凡事不是一蹴而就,工作中每件事都一单工程一样,只有分工统筹,设计、制作、安全、品检通力合作,加上宣传推广、汇报总结、歌舞庆祝、成果验收等完美结合才能有工程成功的最佳展现。
在团队“诺塔”的活动中,作为高科技企业的一位普通员工,只是众多工序中的一颗钉子,但每个人都是极其重要的一环,个人失误会影响团队业绩甚至失败。我们普通的智商不能把控全局那就做好自己,首先保证自己负责的那个环节不出问题,我们不是单打独斗,组员间要互相学习。在管理上就要求每个工序要切实掌握工作技能,这样团队力量就象坚韧不破的堡垒,不会被打败!
团队应为共同目标而奋斗
没有人是一座孤岛,人脉就是关系的网络,打造人脉就是打通关系网络。例如手边有知识群微信社区,学习便会无时不在互学互帮,互相探讨。人在社会不可能仅靠一已之力度余生,不可能现世归隐与世隔绝。如同这身后的罗浮山脉,古有隐者,曾有贤达。而现今的人们在这山凹中只是借助拓展修身正行,提升修为和动力之后再投入到滚滚红尘,立功建业。在这里,你帮助我,我影响你,在每次活动后,分享是自我认知的开始和觉醒,认识自己,同时认可别人。在接受别人的帮助和赐予时,明白那不是理所当然而应是感恩的开始。行走大千世界茫茫人海,当我们看不见也听不见,路在何方?如何沟通表达?何去何从? 通过“盲人方阵”你就会身临其境,无助、绝望、处处碰壁,而就在这样的境遇中要“如何达成团队目标?达到业绩最大化?”唯有胸中有丘壑,便世上无难事。
若无相欠,怎会相见,不怨不恨,不抛弃不放弃这就是团队。不逃避责任,因逃避不是办法,只有集思广益战胜困难,道理再多,不如行动,用心一点再用心一点,实践才是检验真理的唯一标准,付出定有回报,行动总有成功。团队要一个不能少,“穿越电网”中,我们体会到团队对于个人的重要性。一次次错误,团队都将付出莫大的代价。一次次重来,我们在总结中成熟成长。我们忠于团队,用声音表达凝聚力,用具体行动去召唤每个队员。
虽是折磨肉体,其意义却是叩问灵魂!如电火般直击心灵,精气神如获再生。
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