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KBIM-第二届菁英班第三次培训简讯
日期:2019年09月20日 来源:第二届菁英班学员   冯敏 浏览:

 

KBIM-第二届菁英班第三次培训简讯

 

       建滔集团第二届菁英班第三次培训于8月18日至21日在佛冈铜箔厂举行,分别是两天的《非人力资源的人力资源管理》和《目标管理》课程。
 
      8月18日至19日,彭荣模老师主讲《非人力资源的人力资源管理》课程,主要分享了人本意识与人本管理、有效激励员工的技巧、员工培训与工作辅导、绩效管理的关键技巧。通过两天的培训,彭老师帮助大家认识到:1、如何进行人的管理;2、激励员工应符合“想象之中,意料之外”原则;3、对员工应进行“SPIN”式培训和辅导;4、最终通过绩效的推行达到提升业绩和效率的目的。
 
      8月20日至21日,郜军老师主讲《目标管理》。老师让大家能清晰地认识到中层管理者的角色定位,边学边练、步步解析的学习方式让我们对:目标清晰、目标分解、目标标准以及目标检核有了深刻认知。在明白目标工具的使用方法后,老师带领同学们学习如何进行授权管理和有效辅导下属。
 
       四天的学习,我们懂得人力资源管理不仅仅是人力资源部门的事,而是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属的工作,负有帮助下属成长的责任。而目标管理是“实现工作目标与组织战略目标进行有效衔接,以及提升工作目标管理效率”的工具和方法。课程通过大量的案例,为大家提供更加真实的工作场景,实现工作效率的提升。通过4天的学习希望大家学以致用,帮助自己提升个人和部门的绩效。
培训期间,管理学院还组织了读书分享,共计21名学员进行分享。课后,管理学院安排全体学员参观佛冈铜箔厂,交流经验、共同进步。

 

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