设为首页 加入收藏
当前位置:建滔管理学院 >> 学习心得 >> 浏览文章
 
建滔人生 扬帆启航
日期:2017年09月15日 来源:建滔地暖 邵坤娟 浏览:

八月伊始,来自建滔旗下六家公司的29名新入职大学生齐聚昆山建滔,展开了为期13天的入职培训。在这13天里,我们29人从一个群体变成一个团体;在这13天里,我们29人从迷茫变得目标明确;在这13天里,我们29人开始从学生转变为职场人。虽然培训已结束,但我知道留给我的启发和思考才刚刚开始。13天的培训有太多的感悟与感动,无法一一道来,此处列举一二。

同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航

古人云:千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。这句古话在素质拓展中被展现得淋漓尽致。

团队是什么,在这次培训之前,或许我会告诉你,团队就是一群有着共同目标的人,为了实现目标而努力奋斗。仅仅只是这样吗?不是的。

一堵四点二米的毕业墙,用九分钟告诉了我什么是团队。团队不只是目标,团队更是信任、诺言、协作、牺牲、支持与关心。团队是对我们身后无数双手的信任;团队是我们集体翻越毕业墙,不落下任何一个人的诺言;团队是你推我拉的协作;团队是王海龙、张帅凯和刘诚甘为“基座”的牺牲;团队是背后教练声嘶力竭的支持;团队是张晴眼泪中包含的关心。540秒,那么短,短到我来不及体会是怎样被拉上毕业墙,来不及为别人喊声加油,来不及分享成功的经验。又那么长,长到王海龙脸上的汗水浸湿了队服,长到背后保护的人仰着的脖子都酸了,长到教练的声音都喊哑了。凝聚产生力量,团结诞生希望。我们成功了,那一刻,我相信每个人的脑海里都会闪现出团队二字。也从那一刻开始,我被团队所释放的魅力所折服,小溪只能泛起美丽的浪花,而海纳百川才能激起惊涛骇浪。

但是,这些就是团队的全部吗?不是的

如果说,素质拓展是将团队的种子埋在我心里,那么培训就是让这颗种子生根发芽,并逐渐枝繁叶茂。

叶剑彪老师从团队内容、团队管理职能、团队管理文化三方面为我们全面剖析团队的建设与管理,也让我对团队这座宏伟的大厦第一次有了清晰的了解。团队不是简单的协作,它需要思考与创新、沟通与领导、定位与权限、激励与管理……只有这样,我们才能众志成城,如红军般征服漫漫征途,最后“三军过后尽开颜”。

言必行,行必果,果必优

曾几何时,我们制定过长期的减肥计划;曾几何时,我们暗下决心要努力学习一门乐器;曾几何时,我们相约毕业后去西藏旅行……然而,减肥计划被压在外卖餐盒下,新买的吉他在墙角积起了厚厚的灰尘,布达拉宫的照片看了一遍又一遍……然后就再也没有然后了。不,或许还有个然后,当某年某月某日再次翻出那张减肥计划、看到那把吉他、刷到那张照片时,我们会再次想起曾经的信誓旦旦,而后嘴角弯弯,嘲笑自己当年的青春年少,已然忘了那句“莫等闲,白了少年头,空悲切”。

邓秀梅老师说:执行力是让吹过的牛变成现实的唯一途径。所谓“执行力”,就是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。于个人而言,执行力就是把事情做到位的能力,也就是把目标转换为结果,按时、按质、按量地完成工作与任务。为了提高执行力,我们需在执行前制定计划,执行时进行控制,执行后及时复盘。前两者,或许大多数人可以做到,而执行后的复盘却常常被遗忘。这也是我在《执行力》这门课中最大的收获,任务完成后,需进行回顾,并评估结果、分析原因、总结经验。只有可复制的结果才是好结果。

行动创造结果,结果改变命运,以此自勉

培训中每门课程都会让我有所收获。比如李彩玉老师的《企业文化》让我感受到建滔的积极进取以及人文关怀,真正认同建滔文化并快速融入团体。《新生代员工职业生涯规划》教会我自我剖析,让我明白“我是谁”;叶剑彪老师的《高效沟通》让我学会如何向上、向下以及水平沟通;张丽萍老师的《职场礼仪》教会我如何塑造价值百万的职业形象;沈胜明老师的《7S与职场安全管理》让我明白推行7S的作用,安全不单只是两个字,更是一种行动;甘承阔老师的《职业道德》让我深刻体会到职场中不只是竞争,还有帮助,如古人言“己欲立而立人,己欲达而达人。”

感谢建滔管理学院各位老师的谆谆教导,感谢许院长的关心与教诲,让我们在这13天培训中学习知识,建立人脉,感受文化。

最后,如李彩玉老师所分享的那般,真正的学习是听完课才开始的。听课只是为学习做准备,真正的学习是通过理论结合实际,得到自己的真知灼见。从现在开始,我的学习正式展开,期望我能以此次培训为基石,走向更广阔的未来。

上一篇文章:既然选择了建滔,便只顾风雨兼程!
下一篇文章:成长——培训心得与感悟