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用高度责任心和高标准对待工作
日期:2015年12月01日 来源:杨宗华 浏览:

    把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。———海尔总裁 张瑞敏
    曾经有一位员工问“全球第一CEO”杰克•韦尔奇:“你为什么能够在GE担任那么长时间的CEO?”
    韦尔奇神秘地笑了笑,答道:“我在一段时间里会集中精力、踏踏实实地做一件事,我会尽全力做好它,简单地说就是在其位就要谋其事。”
    对于一个尽职尽责的人说,卓越是唯一的工作标准,不论工作报酬怎样,他们都会时刻高标准、严要求,在工作中精益求精,并努力将每一份工作做得尽善尽美。
    事实上,那些在事业中卓有成效的人无不用高度的责任心和高标准来对待自己的工作,与其说是努力和天分造就了他们,倒不如说是强烈的责任心促成了他们的成功。
    1984年洛杉矶奥运会上,许海峰为中国赢得了第一枚奥运金牌。
    许海峰是中国奥运史上一个标志性的符号,人们总是把他与“零的突破”联系在一起。
    这是许海峰一生的荣耀,同时,也是他一生背负的一个重担。“每年都有媒体采访,说的都是同样的话题。”喜欢挑战的许海峰把1984年夏天的那个瞬间一再地向媒体回忆,同一个话题重复了20多年。
    其实,许海峰更愿意谈谈他的现在、他的人生感受,毕竟,他希望做一个总是向前迈进的人。“做事就要做到最好。”这是许海峰说的给人印象最深的一句话。
    许海峰的职业生涯可以用“运动员——教练员——领导者”三部曲来概括。当许海峰告别运动场,当上教练、总教练,带领中国射击队捧回一个又一个冠军时,媒体对他的评价由“金牌运动员”改为“金牌教练”。当他依依惜别射击队,走上一个完全陌生的工作岗位时,人们怀疑他还能否有新的作为。上任后分管现代五项运动一年的时间,许海峰带队获得了该项运动的世锦赛金牌——这是自这个比赛项目举行以来唯一一枚由欧洲以外的参赛队伍拿到的金牌。
    正是拥有了高标准,有了这种找准目标永不放弃的执着精神,这种知道自己该干什么、怎样干好的负责精神,许海峰才有了强大的内驱力,并向着成功的方向努力。他用成功证明了用高标准的责任心对待工作,才能取得好的成绩。
    同样,如果你是一个渴望得到重用的员工,如果你希望你的老板觉得你是不可取代的,那么你就一定要从内心为自己设定一个高标准,并在工作的实践中对自己、对工作的每一个细节进行严格要求。
    韩国现代公司的人力资源部经理在谈到对员工的要求时是这样认为的:“我们认为对员工最好的要求是,他们能够自己在内心中为自己树立一个标准,而这个标准应符合他们所能够做到的最好的状态,并引领他们达到完美的状态。”现在的企业中,对员工的要求已经由原来的公司规定怎么做,员工只要老老实实照做,变成了员工自我加压、自我完善。这样的转变要求员工心中必须具有对自己的高要求,这样才能达到自我管理、自我发挥的状态。
    要以高标准以及高度的责任心来对待自己、对待自己的工作,因为没有高标准就没有动力。只有对自己有极高的要求,对自己的工作要求做到完美的状态,同时要求自己能够成为公司团队中的最佳一员,要求自己能够为公司和同事创造真正的利益与价值。这样的工作态度即使是最卑微的职业,也能从中体验到快乐与满足。
    马丁•路德•金曾经说:“哪怕你是一个注定要扫大街的清洁工,你也要对自己的工作全力以赴,就如同米开朗琪罗作画、贝多芬作曲、莎士比亚创作戏剧那样投入地工作。倾注全力所取得的成就,会让每一个人都对你驻足赞美,称你是一个杰出的清洁工。”
不论你的工作报酬是高还是低,都应该保持这种良好的工作作风。每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家,而不是一个平庸的工匠,应该带着热情和信心去工作,在工作中享受由专注、创造所带来的深深的喜悦。
    “既然选择了农业,就免不了要辛苦。我没有大的本事,只会农业这一行,就让我把党教给我的这些技术全都教给老百姓,这就是我的奋斗目标。”这是一位普普通通的农艺师说的话,30年来,他不仅说到了,而且做到了。
    杨凡,云南省一个普通的共产党员,普通得如同他工作着的这一片不起眼的土地。他几十年如一日,为了大地的丰收,为了群众的微笑,辛勤耕耘着这片土地,在这片土地上撒播着科技的种子。
    在单位里,杨艺师给同事的印象总是那么平易近人,勤勤恳恳,从不摆老资格,让人看上去是那么的平凡,但他以一件件平凡的小事践行着共产党员的标准,实现着他的人生价值。
    在农村,杨艺师总会利用空隙时间与当地农民拉家常。在与农民的交往中,杨艺师深切体会到老百姓渴望致富、需求技术的心声,他更加意识到自己肩负的责任。为了满足群众的需求,帮助农民寻找发家致富的路子,他每年都自费订阅《农村百事通》、《农业科技报》等报纸杂志,广泛收集农村科技致富信息并提供给老百姓。杨艺师的朴实、耐心和热枕使群众对他产生了特殊的信任,农民都把他当做最亲近的人,他每到一处都有熟悉的群众热情地叫他“老杨”。
    过去,从事农业科技工作条件是非常艰苦的。由于许多村社都不通公路,通公路的农村也只有拖拉机,为了做好一个生产队的一项技术推广工作,他常常要和同事们徒步走几个小时的山路,黄胶鞋穿破了一双又一双。艰苦的环境不但没有推垮他的意志,反而让他对工作有了更清醒的认识,从而更加努力地投入农业科技服务事业。受过的苦和累,杨艺师早已忘记,但他始终没有忘记自己身为共产党员的光荣职责。
    和许许多多专注于事业的人一样,杨艺师也担负着事业和家庭的双重负担。他既要工作又要照顾儿女,家务负担很重。在他的教育下,两个小孩不仅养成了独立而勤奋的生活习惯,而且以优异的成绩考上了大学。一直以来,杨艺师始终保持着艰苦朴素的生活作风,直到现在他仍住在单位的简易住房里。70多平方米的住房虽然对一个五口之家显得有些拥挤,但却被他打理得井井有条。
    为了把时间和精力花在有意义的事情上,杨艺师从不玩扑克、打麻将,他把很多的业余时间都花在了学习和研究上。
    付出就会有回报,由于杨艺师在农业科技推广工作中的突出贡献,先后获“云南省科技人员突出贡献奖”、“云南省先进工作者”等光荣称号,他家中摆放着的各种项目成果奖,见证着他30多年来风风雨雨奋斗的历程。
    成功学大师拿破仑•希尔说到“实现目标之前就以目标的最高标准来要求自己”,也就是“将自己成功时的形象放到愿望世界”,这样放进愿望世界里的形象就成为人的动力,人将会有强烈欲望去积极采取有助于自己取得成功的行动。因此,工作,就应该以最高的标准来要求自己,而这种要求对人产生效果的原理是需要通过行动来表现的。
    只有对自己制定了一个高的标准,并在工作中不断地加以严格地要求,我们才能使自己的工作不断地得到改进,并最终达到一个新的高度。
    然而,最高的标准往往不是别人设定的,而应该是自己设定的,任何一个团队为了完成任务,都会对员工提出严格要求,但其实最严格的标准是员工自己所设定的。当然,严格要求自己并不只是一个口号、一个动作,而是要充分发挥主观能动性与责任心,尽一切努力把工作做好。
    不妨常常反省一下自己的工作:
    如果能在规定期限的前一天完成任务;
    如果能把每件普通的小事处理得漂亮至极;
    如果能把上司交代的事情做得既周到又完美;
    如果能把那些别人可以做得合格的事情做到优秀,把别人可以做到优秀的事情做到卓越;
    如果能在做好本职工作之余,再替上司处理一些力所能及的事情;
    如果能把一件超乎想象的重任做得恰到好处;
    如果你能做到不只一项“如果”,那么你就能够成为企业中为数不多的有责任感、能够担当重任的优秀员工。
 

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